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谷歌CEO:员工25%奖金与社交战略成败挂钩

谷歌CEO:员工25%奖金与社交战略成败挂钩

谷歌CEO:员工25%奖金与社交战略成败挂钩

谷歌CEO拉里·佩奇(腾讯科技配图)

腾讯科技讯(萧谔)北京时间4月8日消息,据国外媒体报道,本周刚上任的谷歌CEO拉里·佩奇(Larry Page)认为,谷歌需要在“社交”领域竞争。为此,上周五他在发给全公司的备忘录中称,职员的年度奖金有25%将与谷歌2011年社交战略的成败挂钩。

这份题为“2011年奖金乘数”的机密备忘录称:“这是一项联合行动,我们都应重视”。佩奇称,那些没有直接参与谷歌社交业务的职员,也要负责。他表示,公司职员都必须测试社交产品并提供反馈信息。

佩奇希望这些职员让他们的“家人和朋友”也使用谷歌的社交产品。他称:“当我们发布产品时,你们要试用下,并尽量鼓励家人和朋友也这样做”。对此,谷歌公关部门称:“我们不评论内部事务”。

去年秋天,当谷歌将职员奖金提高10%并一次性每人发放1000美元奖金时,实际上属于取消基于公司年度乘数的奖金计划的一部分——按照原先的计划,职员奖金要乘以与公司整体业绩有关的数字。

2011年,重新启用的公司乘数将介于0.75和1.25之间--取决于谷歌在社交网络上的业绩。这意味着如果谷歌表现不好,职员的奖金可能缩水25%。一位谷歌职员称,薪酬中引入新的风险因素,这让他们感到恼火。

事实上,谷歌在社交网络竞争上有大量的风险。经过多年的尝试,每次行动基本上都失败了。本月初,谷歌推出了其最新的社交产品+1。


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