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Zynga CEO员工认可率仅46%:长期加班引不满

Zynga CEO员工认可率仅46%:长期加班引不满

Zynga CEO平卡斯看上去对动物颇为友善,但对员工似乎不算太好

Zynga CEO平卡斯看上去对动物颇为友善,但对员工似乎不算太好

  北京时间11月29日早间消息,职业服务公司Glass Door公布的最新数据显示,Zynga CEO马克·平卡斯(Mark Pincus)在员工中的认可率只有46%。

  这意味着,在Glass Door的调查中,56%的Zynga员工对平卡斯有着负面评价。在Glass Door的调查中,公司CEO的平均员工认可率为62%。

  与平卡斯相比,惠普(微博)前CEO李艾科(Leo Apotheker)的员工认可率只有25%,雅虎前CEO卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)的员工认可率为33%,而苹果前CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)的员工认可率高达97%。

  以五分制计算,员工对Zynga的打分为2.6,低于Glass Door调查中的平均分3.1。在这项调查中,Glass Door共对来自15万家公司的员工进行了调查,不过Glass Door并未透露Zynga的3000名员工中有多少人参与了调查。

  在调查中,Zynga的一名软件工程师表示:“如果你不到25岁,没有孩子,喜欢狗的味道,并希望吃各种免费食品,那么你可以申请来Zynga工作。这是大学宿舍生活的延续。对于希望完成完整的设计、开发、迭代、部署和文档周期的专业人士来说,你会发现在这里很困难。”

  Zynga即将进行IPO(首次公开招股)。目前尚不清楚,如果Zynga完成IPO,那么员工对公司的评价是否会有所上升。

  以下是其他一些Zynga员工对公司的评价:

  - Zynga高级软件工程师

  “不要让员工在周末工作。专注于游戏的质量而不是数量。当可以时,使用更现代的工具。聘请更多有经验的开发者,指导初级开发者。仅仅聘请基本功扎实的开发人员。”

  - Zynga艺术设计师

  “面试缺乏良好的组织。而进入公司后,你将没有个人生活,总是会工作到很晚。”

  - Zynga一名员工

  “最好的IT团队提供了最好的软硬件。在旧金山生活和工作很好,因为这里有美国全国最好的天气。受限股没有什么问题。这是一家即将IPO的公司。”

  - Zynga软件工程师

  “你每天工作8到18个小时,一周工作5到7天。公司的领导者要求员工有创新性,过度使用员工,同时忽略那些没有遵循与当前游戏使用同样技术和代码的创意。缺乏社会生活。”

  - Zynga主任软件工程师

  “聪明的人,困难的问题,庞大的规模,良好的薪酬,出色的办公室,优秀的福利,极具弹性的休假政策,发展的机会。”(来源:新浪科技 文:邱越)


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