李开复：创新工场已投28个公司 过半用户百万
创新工场董事长李开复(腾讯科技摄)
腾讯科技讯（乐天）4月20日消息，创新工场董事长李开复(微博)今日透露，在过去的18个月创新工场已投28个公司，这28个公司一共有六百位员工，其中至少一半有百万用户级水平，而且有好几家已经拿到外部相当好的投资。
李开复还谈及了对人才的看法。李开复表示，一流的人会雇佣一流的人，二流的人会雇佣三流的人，因此公司有二流的人进来的时候，团队就在往三流走。一个一流的人他有足够的自信去找跟自己一样好的人，或者在某些方面比自己更强的人。
“我对自己非常有自信，一个普通的人，一个比较差的人，他会希望能找到他能驾驭的，听话的，守规矩的，没有想法的，服从的人，当你找一个二流的人进来的时候，他再找三流的人。”李开复指出，不要相信雇佣者去雇佣的人，管理者有一个弊端，就是填满办公室，有人总比没人好。他就觉得只有降低水平，才能快速填满办公室，因为这些人毕竟能做工作，作为业者，就要有魄力来保证经理都达到公司的水平，这一件事情不可以随便放权给经理做。
他以创新工场为例说，创新工场找一个非常棒的创业者，可能会跟他在一起见面三次五次，想尽办法跟他见面。“我可以想到至少五个人，我和他们每个人吃过五顿饭。创新工场的六个月我长胖了很多。但是五个人五顿饭非常重要，因为至少有两个来到我们这，其中就有许朝军(微博)。”
李开复称，许朝军在社交领域做得非常好，人就是要碰撞，这种三顾茅庐的做法，无论在微软苹果或者Google都有使用，在创新工场也是。“人才非常重要，非常值得做的一件事情。我觉得每一个企业的领导至少应该花在20%在挖掘新的人才的方面，在创新工场前期我至少花80%的精力。”
以下是李开复演讲实录：
李开复：尊敬的华委员长，朱部长、顾校长，各位嘉宾，今天非常高兴有这个机会在清华百年校庆的前夕，来这边分享一下我的看法。首先我想祝贺清华的百年校庆，清华在过去一百年为中国还有为世界贡献了非常多的人才，在我过去曾经工作过的每一个公司，从苹果、微软、Google到今天的创新工场最主要的来自于清华，清华过去办校的成功，相信未来会走向自主创新，帮助中国的自主创新达到一个更高的高度。
今天来到这里，让我感触很深的是创新工场也是在这栋楼启动的，在18个月前我创办了创新工场，也面对很多质疑，创业是不是要用教练式、孵化式的模式做出来，非常让我欣慰的在过去短短18个月里面我们一共做了28个投资，投资了28个公司，而这28个公司一共有六百位员工，他们这六百位员工做了非常多的创新创业工作。
其中至少一半已经有百万用户级的水平了，而且其中有好几家已经拿到了外部相当好的投资，最重要的是这28个公司在过去几个月中，申请了20个专利。当然讲了这么多，我们知道这只是一个阶段性的标志，绝对不代表任何的成功。
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