途牛旅游网电子商务人才招聘(2012.2)
随着电子商务的迅猛发展,企业对具有电商知识、成熟技术及运营经验的专业人才的需求也相应增大。网购导航网站比购宝(Boogle.cn)收录的近千家B2C网站,包括服装、鞋子、家居、数码、箱包、图书、酒类、美妆、食品、母婴、珠宝等类别的电商平台,不时有“诚聘英才”、“招贤纳士”的动作。
以下为“网络购物第一站”比购宝为您带来的途牛旅游网的人才招聘信息:
网络营销专员
学历要求:大专 | 工作经验:1-3年 | 工作类型:全职 |
英语水平:一般 | 计算机水平:熟练 | 职能部门:其他类 |
岗位要求:
1、了解、熟悉网络营销工作(包括知道、问答平台营销,博客营销、论坛营销和SNS营销等);
2、熟悉各个社区、问答平台的管理机制,活跃在网络各个社区、问答平台,针对性的解决网友疑问;
3、自主组织相关内容,进行推广与宣传,进行简单的数据分析总结。
任职要求:
1、大专及以上学历,热爱旅游,有较为丰富的旅游知识和地理知识;
2、有良好的文字功底,喜欢讲故事,善于讲述、改编各种故事;
3、有一定SEO基础常识;
4、到公司上班,每周工作3天及以上。
机票运营总监
学历要求:本科 | 工作经验:5-8年 | 工作类型:全职 |
英语水平:良好 | 计算机水平:良好 | 职能部门:其他类 |
境外酒店资源经理
学历要求:本科 | 工作经验:5-8年 | 工作类型:全职 |
英语水平:熟练 | 计算机水平:良好 | 职能部门:其他类 |
岗位要求:
1、了解、熟悉网络营销工作(包括知道、问答平台营销,博客营销、论坛营销和SNS营销等);
2、熟悉各个社区、问答平台的管理机制,活跃在网络各个社区、问答平台,针对性的解决网友疑问;
3、自主组织相关内容,进行推广与宣传,进行简单的数据分析总结。
任职要求:
1、大专及以上学历,热爱旅游,有较为丰富的旅游知识和地理知识;
2、有良好的文字功底,喜欢讲故事,善于讲述、改编各种故事;
3、有一定SEO基础常识;
4、到公司上班,每周工作3天及以上。
岗位要求:
1、负责机票运营体系的建立与完善,制定机票相关的操作制度、业务流程、规范与工作规划;
2、负责机票运营相关业务的分析决策及政策制订工作;
3、负责部门服务质量管理,进行部门日常工作效率效果监控;
4、负责进行机场公共关系开发及维护工作;
5、负责部门整体梯队建设及培训管理工作;
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、旅游管理、市场营销等相关专业,本科及以上学历;
2、5-8年相关工作经验,具大中型国际旅行社或机票行业经验者优先;
3、勤劳、细心、耐心、能够承受工作压力,执行力强;
4、有较强的航空业务知识及旅游行业综合知识;
5、有很强的组织工作能力、分析能力、协调和沟通能力。
机票资源专员
岗位要求:
1、负责航空公司和代理人的沟通联系。
2、负责收集度假产品部门所需计划位信息;
3、负责操作散客出票、计划位联系、出票及航空公司团队申请出票。
任职要求:
1、本科以上学历,1年以上相关工作经验;
2、良好的沟通、协调能力以及团队合作精神;
3、能够使用黑屏系统;
4、有国内、国际上岗证或旅行社经验者优先。
道德、沟通能力、协调能力以及团队合作精神;
福州分公司经理
岗位要求:
1、收集、分析与整理区域目标市场的客户需求和行业动态,为公司提供市场决策;
2、配合公司对旅游线路采购包装、推广活动,推动销售进程;
3、建设、管理团队,负责下属招聘、培训、监督、考核等工作;
4、保持与区域内供应商沟通,维护重要客户;
5、协助监督分公司财务工作。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历;
2、热爱旅游事业,乐于奉献,勇于开拓创新;
3、3年以上工作经验,有中大型旅行社工作经验者可优先考虑;
4、形象、气质好,有较强的亲和力,优秀的外联与公关能力;
5、具有一定的语言文字表达水平,英语水平到达四级以上;
6、工作责任心强,能承受工作压力,具有团队合作精神;
7、熟练使用办公软件、设备;
8、此职位一经录用,经南京总部培训6个月至一年后,经考核合格派往分公司工作。
太原分公司经理
岗位要求:
1、收集、分析与整理区域目标市场的客户需求和行业动态,为公司提供市场决策;
2、配合公司对旅游线路采购包装、推广活动,推动销售进程;
3、建设、管理团队,负责下属招聘、培训、监督、考核等工作;
4、保持与区域内供应商沟通,维护重要客户;
5、协助监督分公司财务工作。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历;
2、热爱旅游事业,乐于奉献,勇于开拓创新;
3、3年以上工作经验,有中大型旅行社工作经验者可优先考虑;
4、形象、气质好,有较强的亲和力,优秀的外联与公关能力;
5、具有一定的语言文字表达水平,英语水平到达四级以上;
6、工作责任心强,能承受工作压力,具有团队合作精神;
7、熟练使用办公软件、设备;
8、此职位一经录用,经南京总部培训6个月至一年后,经考核合格派往分公司工作。
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