职业SNS更具职业价值 未来2年将是行业爆发期
“一点也不好玩，没有游戏，没有搞笑的分享，要不是偶尔有些好友申请发过来，我几乎忘了它的存在。但一个月前，有两个猎头通过它找到我，向我提供知名公司的高级职位时，我才重新关注起它来。”刚换了工作的罗晓璐向记者谈起跳槽经历时，多次提到“它”。她口中的“它”，正是这两年兴起的职业社交网站。
先建人脉 再找工作
和罗晓璐一样，如今，越来越多的职场人士开始通过社交网站寻找更好的工作机会。人力资源服务公司 Kelly Services 发布的《 Kelly Services 全球雇员指数报告》显示，在个人品牌的推广方式中， 42% 的中国雇员选择了社交网站，位列所有推广方式之首。
和智联招聘、中华英才等传统招聘网站不同，职业社交网站更注重通过人脉寻找机会，而不是简历。天际网会员、从事猎头工作的李向东说：“在招聘网站上，我很难通过一个人的简历就判断他是否适合我们的职位。但在社交网站上，我能通过他的人脉关系圈详细了解这个人的知识、能力、性格特点、价值观、人际关系状况，以及业余生活等，这让我们的工作更简单。”
这种招聘方式并不适合所有人。李向东说，猎头倾向于在职业社交网站上寻找有一定工作经历和社交圈子的中高端人才，“如果是刚毕业的大学生，或许需要等待一段时间，先把自己的工作经验和人脉关系积累起来再说。当然，你也可以上去和职场前辈交流以获得一些经验。”
职业社交网站更具职业价值
尽管过半数的用户上职业社交网站都是为了找工作或找人才，但职业社交网站还可以实现更多的功能，比如交流职业心得，积累行业资源。
心理咨询专家向晴登陆职业社交网站天际网并不是为了找工作，而是为了了解职场人士的心理状况和需求。后来她开始有意识地在网站上建立自己的个人品牌，同时创建了心理学应用俱乐部，组织线下的俱乐部活动。经过几年发展，这个俱乐部会员人数已超 2000 人，组织的活动也已达 300 多场。向晴获得的行业用户资源价值更是超过了百万元。
“求职招聘和积累行业资源，这是天际网这样的职业社交网站区别于脸谱( Facebook )、开心网、人人网等大众娱乐型社交网站的关键功能所在，”国内职业社交网站天际网首席执行官林廷翰(林峰)说，“职业社交网站是需求导向，用户目的明确，就是为了获得它所提供的价值。”
未来两年将是行业爆发期
或许正是因为在大众看来职业社交网站太过乏味，所以它的发展速度一直慢于娱乐型社交网站。
国外最知名的职业社交网站 LinkedIn 上线于 2003 年，比脸谱还要早，但在用户规模上却远远落后，脸谱已经超过 5 亿，而 LinkedIn 直到上个月上市时才突破 1 亿。
国内情况也是如此，天际网等职业社交网站比开心网和人人网早上线 4 、 5 年，但开心网的用户规模在今年年初就已突破 1 亿，而职业社交网站中，即使是用户数最多的天际网也仅为 600 万。
向晴说，这其实与两类网站的用户群大有关联。职业社交网站的用户以高学历高收入人群居多，“用户上瘾度”意义并不大，这部分人更关注网站所能提供的价值。这也是职业社交网站的价值所在。
这一价值也得到了资本市场的认可，唯一一家上市的职业社交网站 LinkedIn 上市后，股价一直保持着 85 美元的高值。而较早上市的娱乐型社交网站如人人网，股价已经跌破发行价。
林廷翰(林峰)认为，资本市场的认可说明职业社交网站行业已经开始成熟，未来两年将是职业社交网站的爆发期。
中国最大的职业社交网站天际网也用事实证明了职业社交网站的日益火爆。从年初每月新增 10 万用户，到现在每月新增 20 万用户，天际网吸引着越来越多的中高端职业人士加入“天友”的行列。当然，天际网的快速发展，也得益于在 2009 年与全球两大职业 SNS 之一的 Viadeo 合并，成为 Viadeo 集团的重要组成部分。欧洲 Viadeo 成立于 2004 年，目前有 3500 万会员， Viadeo 集团是除 LinkedIn 以外，是唯一一家全球性的职业 SNS 网站，全球拥有 3500 万用户，其战略定位是欧洲 + 以中国为核心的成长中国家。天际网是 Viadeo 全球战略的重要组成部分。
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